Familie und Karriere vereinbaren

Elternzeit – Kostbare Zeit für die Familie

Dank der Einführung der „Elternzeit“ können mittlerweile viele Elternteile ihr Kind nach der Geburt zu Hause umfassend umsorgen – und haben trotzdem einen Anspruch auf einen Großteil des Gehaltes. Das Elterngeld richtet sich dabei nach dem Grundgehalt und der Dauer der gewünschten Elternzeit – bis zu 24 Monate sind möglich. Diese finanzielle Unterstützung soll Eltern finanziell entlasten und somit ermöglichen, dass sie sich nach der Geburt sorgenfrei und selbständig um den eigenen Nachwuchs kümmern können.

Kind und Karriere erfolgreich vereinbaren

Mittlerweile lassen viele Jobs flexible Arbeitszeiten zu. So bieten viele Arbeitgeber Gleitzeiten an, die sich gut mit dem Privatleben vereinbaren lassen. Dank dieser flexiblen Einsatzzeiten kann die Betreuung des Kindes durchaus besser auf beide Elternteile verteilt werden, sodass – nach der Elternzeit – bestenfalls beide Elternteile wieder arbeiten gehen können.
Das „Problem“ der Kindesbetreuung ist auch den Arbeitgebern durchaus bewusst. Daher bieten viele Unternehmen auch ganz individuelle Zeitfenster für die zu entrichtende Arbeit an. In diesem Zusammenhang kommt auch der Begriff „Homeoffice“ immer häufiger ins Spiel. Denn mittlerweile lassen sich viele Tätigkeiten am PC auch ganz bequem von Zuhause aus erledigen, sodass das Elternteil Nachwuchs und Job von zu Hause aus betreuen und erledigen kann.
Oftmals bieten firmeninterne Kindergärten entsprechende Betreuungsplätze an, sodass auch bereits Kleinkinder zu den Arbeitszeiten der Eltern professionell umsorgt werden können.

Kind und Karriere Pro/ Contra

Die Vorteile vom eigenen Nachwuchs und der beruflichen Karriere liegen ganz klar auf der Hand:
Früher war meist nur der Vater berufstätig – und konnte mit dieser einen Arbeitsstelle die gesamte Familie ernähren. Heutzutage kann eine Familie aber oftmals nur mit Hilfe von zwei Gehältern überleben, sodass auch die Mutter möglichst zeitnah nach der Geburt wieder arbeiten geht. Somit ist die Familie auch für mögliche Krisenzeiten (Arbeitslosigkeit/ Krankheit eines Elternteils) finanziell bestens gerüstet.
Ein eigener Job bedeutet für Frauen auch eine große Unabhängigkeit vom Partner. Denn im Falle einer Trennung kann die Frau für sich und den Nachwuchs eigenständig sorgen und ist damit deutlich besser abgesichert.
Die Berufstätigkeit beider Elternteile kann sich auch durchaus positiv auf die Entwicklung des Kindes auswirken: frühe Eigenständigkeiten und Verantwortungsbewusstsein werden gefördert.

Selbstverständlich sollte das Thema „Kind und Karriere“ immer ganz individuell betrachtet werden. Bei Entwicklungsverzögerungen, Krankheiten des Kindes, etc. sollte natürlich immer abgewogen werden, ob die Wiederaufnahme der Karriere die Gesundheit des Kindes negativ beeinflussen könnte. Denn das Kindeswohl muss immer an erster Stelle stehen!

Unterstützungsangebote für Familien

Mittlerweile stehen werdenden Eltern eine Vielzahl von Beratungsstellen und Unterstützungsangeboten zu Verfügung, die sie bei Fragen rund um das Thema „Familie und Kind vereinbaren“ kontaktieren können.
Neben dem Arbeitgeber, der den Eltern meist bereits im Vorfeld umfangreiche Unterstützungsmöglichkeiten aufführt steht auch das zuständige Jugendamt mit Rat und Tat zur Seite. Mit Hilfe von Sozialarbeitern kann hier erörtert werden, welche individuellen Möglichkeiten zu jeder Familie am besten passen. Denn eines ist klar: Das Kind muss immer im Fokus aller Entscheidungen stehen!

Bildquelle: pexels.com – Andrea Piacquadio(c)